Zu den inhaltlichen Schwerpunkten der Zeitschrift gehören Untersuchungen zu Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund sozialer Merkmale, Frauenförderung und -quote oder das Thema Lohngleichheit ebenso wie aktuelle Rechtsfragen, z. B. im Arbeits-, Vertrags- oder Vergaberecht. Sie bringt quartalsweise die wichtigsten Neuigkeiten auf den Punkt, informiert über aktuelle rechtliche Entwicklungen und berät seine Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.
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